Conseiller Juridique – RGPD/GDPR

Conseiller Juridique – RGPD/GDPR
Région: Leudelange
Expérience nécessaire: 5 ans
Secteur d'activité: Entreprise
Contrat: Durée indéterminée (Temps plein)

Description de la société

CapitalatWork Foyer Group is an independent, dynamic asset manager for private and professional clients. Our services are focused on discretionary asset management and estate planning. We are located in three countries and have seven branches: Antwerp, Breda, Brussels, Courtray, Ghent, Louvain-La-Neuve and Luxembourg. Drawing on our good name and reputation, we currently employ more than 140 specialists, including some of the most competent financial analysts and dedicated client and portfolio managers.


Pour renforcer notre équipe de Leudelange, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(e) Juridique spécialisé dans le domaine RGPD.

Au sein de notre entitié-mère (Luxembourg) et directement rattaché à la Direction, vous intégrez la récente équipe juridique et du DPO. Vous serez activement impliqué dans le développement et la structuration de cette dernière, ainsi que de son positionnement au sein de l’entreprise et de son groupe.

Vous intervenez de façon transversale sur différents sujets juridiques, tant liés aux activités spécifiques de CapitalatWork Luxembourg en tant qu’entreprise d’investissement que sur des sujets GDPR. Vous serez également en contact direct avec les différents départements et la Direction.

Vos missions:

En tant que professionnel expérimenté, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

  • Mener des recherches approfondies et fournir des avis juridiques complets et variés à divers départements de l’entreprise (gestion de fortune, back office, compliance, …) ainsi qu’à la Direction ;
  • Rédiger et/ou revoir et négocier des contrats en tous genres et plus particulièrement les documents contractuels clients (contrats standards, conditions générales, …), contrats de sous-traitance, contrats intra-groupes, … ;
  • Traiter les questions relatives à la protection des données personnelles, tenir des registres de traitement, se tenir au courant des modifications législatives et en suivre les évolutions ;
  • Identifier et informer les autres départements et la Direction des nouveautés législatives et règlementaires. Apporter son soutien à l’implémentation de ces nouveautés dans l’entreprise ;
  • Gestion des litiges éventuels, en liaison avec les avocats ;
  • Travaux transversaux en collaboration avec l’équipe juridique belge et du groupe Foyer.

Votre profil:

Vous êtes titulaire d’un Master en Droit. Le suivi des Cours Complémentaires de Droit Luxembourgeois (« CCDL ») constitue un avantage ;

Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’une équipe juridique ou en tant que DPO ;

Vous avez de solides connaissances :

  • En droit financier /droit commercial/droit des sociétés, et de l’expérience dans une entité financière, particulièrement en « banque privée » ET/OU;
  • En droit civil et successions et de l’expérience dans une fonction estate planning/wealth planning ET/OU;
  • En matière de privacy/GDPR et de l’expérience dans une fonction DPO ou assimilé;
  • Des connaissances dans plusieurs de ces domaines est un atout. La volonté de se développer dans ces trois matières à court terme est un prérequis;
  • Une très bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Le néerlandais est un atout;
  • Vous êtes curieux, avez envie d’apprendre, êtes capables de gérer des tâches de nature très différente sur une même semaine et adoptez une « Can do approach »;
  • Vous êtes doté de rigueur, d’un esprit analytique et de synthèse, et avez une excellente faculté rédactionnelle ;
  • Vous travaillez en autonomie, vous aimez partager vos savoirs et êtes doté d’un bon relationnel, ainsi que d’un réel esprit d’équipe.

Nous vous offrons:

En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :

  • Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant;
  • Un système d’horaire flexible;
  • Du cadre d’un grand groupe mais de la flexibilité d’une PME;
  • La possibilité de faire du homeworking;
  • Un restaurant d’entreprise à tarif préférentiel;
  • Une salle de sport avec coach;
  • Assurance hospitalisations et assurances groupe;
  • Une conciergerie.

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