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Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.
It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Luxembourg and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!
The situation with Covid-19 (Coronavirus) is still developing and is being followed worldwide with great interest and obvious concern. In this briefin…
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De nombreux employeurs luxembourgeois n’ont pas attendu que soit déclaré le premier cas de coronavirus au Grand-Duché de Luxembourg, ce week-end, pour…
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Since 1 January 2020, the index applicable to employees' wages has been increased from 814,40. to 834,76. This results in a 2.5% raise of the gross sa…
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As the new directive on whistleblowers must be transposed at the latest by 17 December 2021, employers should start thinking about how to implement th…
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Par requête déposée au greffe de la Cour d’appel à la date du 19 juillet 2018, A.) a relevé appel de l’ordonnance précitée et il demande à voir dire q…
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On 21 June 2019, the International Labour Organization (“ILO”) adopted Convention No.190 concerning the elimination of violence and harassment in the …
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Les faits et rétroactes de la présente affaire résultent à suffisance de droit du jugement du tribunal du travail, auquel il y a lieu de se rapporter.…
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Saving for retirement will soon be facilitated by a personal pension product with truly pan- European characteristics. On 25 July 2019, the Regulation…
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0.9% increase of the minimum wage: last step to raise the minimum wage by 100 EUR net with effect from 1st January 2019
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Il est exact que l’employeur, qui décide seul de la politique économique de son entreprise, de son organisation interne et des modalités techniques de…
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Comme la responsabilité du salarié ne constitue pas un simple fait, susceptible d’aveu, mais une question de droit relevant de l’appréciation de la ju…
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The law dated 12 April 2019 implementing a legal framework for the implementation of a time savings account (TSA) has been published in the Memorial o…
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Lorsqu’il décide de licencier, l’employeur doit convoquer le salarié à un entretien préalable dans les entreprises de plus de 150 salariés. A l’issue …
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In the session that took place on Thursday 28th March 2019, Luxembourg Parliament (chambre des députés) has voted new provisions applicable upon Brexi…
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L’article L.121-6 (1) et (2) du code du travail impose au salarié, incapable de travailler pour cause de maladie, l’obligation d’en avertir l’employeu…
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L’employeur ne conteste pas que la salariée, qui avait une ancienneté de sept ans, a droit a droit à une indemnité compensatoire de préavis correspond…
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As of 1 January, 2019 key employment law changes will enter into force: Increase of the minimum wage in Luxembourg
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Les juridictions du travail sont des juridictions d’exception qui ne peuvent connaître que des affaires qui leur sont réservées par la loi et plus par…
Read MoreLe Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitemen…
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L’appelante, se référant à l’article 7 du contrat de travail qui stipule que le matériel informatique mis à disposition du salarié doit fait l’objet d…
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